
Es por esto que hoy en día la Internet se ha postulado como una de las herramientas más recurrentes en las organizaciones, ya que permite a la organización estar presente en cada, hogar además de recibir información, tomar ideas, intercambiar vínculos, todo esto a tiempo real y a bajo costo.
Es allí donde las organizaciones toman partido de los enormes beneficios de la web, sumados a la idea que toda organización debe adaptarse a las condiciones de su entorno, a la evolución y avances que se presentan constantemente en la sociedad, con la finalidad de producir mayor rendimiento y calidad en los servicios prestados; de esta manera se entiende la necesidad de las organizaciones para unirse entre sí impulsadas por la complejidad del contexto actual y la búsqueda continua de acciones eficientes.
Así entonces, se crean las redes organizacionales, que nacen por la necesidad de producir un área de servicio organizado, creativo, multiplicador y de excelencia como lo explica Gustavo Hugo Maglieri en su libro: “Dirección de organizaciones sociales”, según el cual una red de organizaciones debe definirse como: “Un conjunto de organizaciones que tienen objetivos definidos para un trabajo en común, sin dispersión o duplicidad de esfuerzos”[1]
[1] MAGLIERI, Gustavo Hugo – Dirección de organizaciones sociales- Ugerman editor- Argentina – Abril 2003- Pagina 267.









